Ementa:

I – INTRODUÇÃO

·       Conceitos Fundamentais

·       Fiscalização do Trabalho

·       Justiça do Trabalho

·       Auto Fiscalização (Auditoria Interna)

·       Legislação Trabalhista Brasileira

·       Programa de Trabalho

 

II – PLANEJAMENTO

·       Entrevista com o cliente

·       Avaliação das necessidades do contratante

·       Normas e responsabilidades profissionais

·       Normas gerais

·       Elaboração do contrato de prestação dos serviços

·       Normas de trabalho de campo

·       Normas de informações

 

III – FASES DA AUDITORIA TRABALHISTA

·       Montagem da estratégia de Auditoria

·       Análise dos riscos envolvidos

·       Avaliação das normas gerais trabalhistas

·       Levantamento da política de RH implantada na empresa

·       Execução do trabalho e desenvolvimento do mesmo

 

IV – ROTEIRO DE DESENVOLVIMENTO

·       Entrevistas

·       Levantamentos

·       Métodos de desenvolvimento

·       Check List

 

V – REFORMA TRABALHISTA

·       Análise dos novos direitos

·       Análise das alterações nos direitos já existentes

·       Procedimentos de aplicabilidade da reforma

 

VI – AVALIAÇÃO DO PROCEDIMENTOS E ROTINAS TRABALHISTAS EM GERAL

·       Admissão de Empregados

·       Folha de Pagamento

·       Contrato de Trabalho

·       Jornada de Trabalho

·       Trabalho do Menor e Aprendiz

·       Férias

·       Décimo Terceiro Salário

·       Terceirização de Mão-de-Obra

·       Segurança e Medicina do Trabalho

·       Rescisão do Contrato de Trabalho

·       Observações sobre a Reforma da CLT

 

VI – RELATÓRIO FINAL

·       Redação

·       Conteúdo

·       Direcionamento

·       Modelo

 

VII – ESOCIAL 

·       Nova ordem em DP

·       Estrutura dos arquivos

·       Obrigações do Empregador

·       Prazos

·       Papel da Auditoria

·       Análise dos procedimentos

·       Penalidades

Observações:

Incluso: 2 Coffee breaks, material didático (impresso) e certificado.

 

IMPORTANTE: O estacionamento é terceirizado. O valor para período integral é R$ 10,00. O pagamento deverá ser efetuado na recepção do prédio.

 

O SESCON/SC reserva-se ao direito de realizar o curso somente após o fechamento da turma.

Instrutor:

Leandro A. Lunardi

Curriculo:

Advogado atuante nas áreas do direito do Trabalho e Previdenciário, ex consultor, instrutor de cursos e coordenador das consultoria PR e SC, de IOB Informações Objetivas, por mais de 15 anos. Pós Graduado em Direito Positivo do Trabalho e Previdenciário, pela Faculdade de Direito de Curitiba. Sócio fundador e diretor técnico jurídico da ACTO Edição de Publicações Fiscais, redator do Boletim Informativo e Consultor Jurídico, desta mesma entidade. Sócio fundador e instrutor de cursos da ACTO Cursos de Legislação Empresarial, desde 1993. Palestrante e Instrutor permanente de entidades como CRC-PR, CRC-SC, SESCAP-PR, SESCAP CG, SESCON-SC, SESCON Grande Florianópolis, SESCON Blumenau, UNIFENACON, SICONTIBA-Sindicato dos Contabilistas de Curitiba, SINCONTÁBIL-Sindicato dos Contabilistas de Maringá, além de contratado de empresas particulares, atuantes na área de cursos presenciais e via satélite, tais como Labor Jurídico Cursos Empresariais, Contadez Cursos, Meta Cursos, Consult Cursos, Socion Trainning e outras.

Local de Realização:

• Auditório Sescon/SC – Av. Dr. Albano Schulz, 815 – Centro – Joinville/SC.

Descontos:

Para inscrição antecipada: 10.00 % para inscrições até o dia 29/09/2015

• Para inscrições até 03/09 – 10% de desconto
• Representados do Sescon/SC com a contribuição Sindical em dia ganhará 10% de desconto.