Ementa:

·       Rotinas de Admissão: Documentos. Atestados Médicos. Contrato de Trabalho. CTPS. Cadastramento Inicial.  Informações no eSocial. Exercício de consulta de dados na internet.  Rotinas de contratação de autônomos e terceirizados.

 

·       Tipos de Contratos de Trabalho: Por tempo indeterminado, inclusive intermitente e por tempo determinado (contrato de experiência, temporário, safra, obra certa).

 

·       Salário e Remuneração: Horas Extras, Adicional Noturno. RSR (DSR), Insalubridade, Periculosidade. Novo conceito de Remuneração após reforma trabalhista. Exercícios de hora extra, adicional noturno, reflexos em DSR, folha de pagamento com comissão e folha de pagamento com IRRF

 

·       Jornada de Trabalho: Prorrogação e Compensação de Horas (Banco de Horas), Faltas Justificadas.

 

·       Férias Individuais e Coletivas: Abono Pecuniário. Perda do Direito. Reflexos de médias. Fracionamento conforme reforma trabalhista. Exercício – cálculo de férias individuais simples

 

·       Décimo Terceiro: 1ª e 2ª Parcelas. Ajuste da 2ª parcela. Reflexos de médias. Exercício – Cálculo de 13º – 1ª e 2ª parcelas

 

·       Rescisão Contratual: Aviso Prévio. Tipos de Rescisões Contratuais:  Sem Justa Causa, Por Justa Causa, Falecimento. Término de Contrato por Prazo Determinado. Rescisão Antecipada do CPD, Pedido de Demissão, Rescisão Indireta. Seguro-desemprego. Exercícios Rescisão por término de experiência, Rescisão sem justa causa, Rescisão por pedido de demissão

 

·       Salário Família: Integral e proporcional. Exercícios – Salário Família integral e proporcional

 

·       Descontos legais e convencionais:  Descontos de INSS, IRRF e forma de cálculo do FGTS.  Vale-transporte. Exercícios – Descontos de INSS, IRRF e FGTS

 

·       Apresentação de Tabela de incidência de: INSS, FGTS, IRRF.

 

·       Apresentação de formulários ou material respectivo de: RAIS, CAGED, GFIP, Folha de Pagamento e eSocial

Observações:

Incluso: 4 Coffee breaks, material didático (impresso) e certificado.

IMPORTANTE: Estacionamento é terceirizado, administrado pelo Hotel Le Village, as vagas serão liberadas conforme disponibilidade. O valor para período integral é R$ 10,00 – pagamento deverá ser efetuado na recepção do prédio.

 

O SESCON/SC reserva-se ao direito de realizar o curso somente após o fechamento da turma.

Instrutor:

Christina Pila

Curriculo:

Advogada. Assessora jurídica. Consultora de empresas, com mais de 20 anos de experiência nas áreas de RH, Gestão de Pessoas, departamento de Pessoal, SESMT, Prevenção de Litígios Trabalhistas, eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb. Consultora Jurídica Especialista nas áreas Trabalhista e Previdenciária na IOB por mais de 10 anos. Palestrante em Fóruns e Conferências. Coordenadora de Workshop e Cursos. Instrutora em Cursos, Palestras, Seminários, Workshops Presenciais Abertos ou In Company para empresas públicas e privadas, ONGs, Sindicatos, Federações, Confederações. órgãos de classe. Diretora da Empresa Teles e Pila Treinamentos. Professora universitária na Universidade Estadual de Londrina – PR no período de 1994/1998. Especialista em Direito e Processo Civil. Especialista em Direito e Processo do Trabalho. Autora de artigos jurídicos.

Local de Realização:

Auditório do Sescon/SC – Avenida Albano Schulz, 815 – Centro, Joinville

Descontos:

Para inscrição antecipada: 10.00 % para inscrições até o dia 29/09/2015

Para inscrições até 11/11 – 10% de desconto

Representados do Sescon/SC com a contribuição Sindical em dia ganhará 10% de desconto.