O Sescon/SC fechou a negociação com o Sindicato dos Empregados no Comercio de Joinville. A convenção coletiva foi homologada pelo Ministério do Trabalho em 03/09/2014.

Os índices acordados com o Secj são:

– Reajuste Salarial: 7,5%
– Salário Normativo R$1.125,00 (mil, cento e vinte e cinco reais) por mês para empregados admitidos a partir de 1ºde maio de 2014 na cidade de Joinville
– Os empregados admitidos a partir de 1º de maio de 2014, que ainda não tenham trabalhado em empresa integrante do grupo econômico abrangido pela presente Convenção, receberão pelo período de 90 (noventa) dias o Salário Normativo de R$ 1.010,00 (mil e dez reais) por mês para a cidade de Joinville
– Os empregados que exercem as funções de office-boy e serviços de limpeza perceberão no mínimo, o Salário Normativo de R$ 1.020,00 (mil e vinte reais) por mês

Salário Normativo para as cidades de Araquari/SC, Balneário Barra do Sul/SC, Barra Velha/SC, Garuva/SC, Itapoá/SC, São Francisco do Sul/SC e São João do Itaperiú/SC:
– Os empregados admitidos a partir de 1º de maio de 2014 farão jus a um Salário Normativo de R$ 1.080,00 (mil e oitenta reais) por mês
– Os empregados admitidos a partir de 1º de maio de 2014, que ainda não tenham trabalhado em empresa integrante do grupo econômico abrangido pela presente Convenção, receberão pelo período de 90 (noventa) dias o Salário Normativo de R$ 1.000,00 (mil reais) por mês
– Os empregados que exercem as funções de office-boy e serviços de limpeza perceberão no mínimo, o Salário Normativo de R$ 1.020,00 (mil e vinte reais) por mês

– Auxílio Creche: R$ 105,00 por mês

A convenção coletiva encontra-se disponível no site do Sescon/SC www.sesconsc.org.br no link Downloads.