Público alvo

Auxiliar de Departamento Pessoal. Estudantes e outros profissionais que queiram iniciar ou reciclar conhecimentos na área

Objetivo

Instruir ou reciclar conhecimentos da legislação a ser utilizada nos departamentos de pessoal para melhorar o suporte ao departamento de recursos humanos das empresas e capacitar o participante para desenvolver melhor suas atividades ou ainda sua inserção no mercado de trabalho. Atualizar as informações referente a nova legislação trabalhista – Reforma Trabalhista e informações posteriores.

Conteúdo Programático

·       Rotinas de Admissão: Documentos. Atestados Médicos. Contrato de Trabalho. CTPS. Cadastramento Inicial.  Informações no eSocial. Exercício de consulta de dados na internet.  Rotinas de contratação de autônomos e terceirizados.

·       Tipos de Contratos de Trabalho: Por tempo indeterminado, inclusive intermitente e por tempo determinado (contrato de experiência, temporário, safra, obra certa).

·       Salário e Remuneração: Horas Extras, Adicional Noturno. RSR (DSR), Insalubridade, Periculosidade. Novo conceito de Remuneração após reforma trabalhista. Exercícios de hora extra, adicional noturno, reflexos em DSR, folha de pagamento com comissão e folha de pagamento com IRRF

·       Jornada de Trabalho: Prorrogação e Compensação de Horas (Banco de Horas), Faltas Justificadas.

·       Férias Individuais e Coletivas: Abono Pecuniário. Perda do Direito. Reflexos de médias. Fracionamento conforme reforma trabalhista. Exercício – cálculo de férias individuais simples

·       Décimo Terceiro: 1ª e 2ª Parcelas. Ajuste da 2ª parcela. Reflexos de médias. Exercício - Cálculo de 13º - 1ª e 2ª parcelas

·       Rescisão Contratual: Aviso Prévio. Tipos de Rescisões Contratuais:  Sem Justa Causa, Por Justa Causa, Falecimento. Término de Contrato por Prazo Determinado. Rescisão Antecipada do CPD, Pedido de Demissão, Rescisão Indireta. Seguro-desemprego. Exercícios Rescisão por término de experiência, Rescisão sem justa causa, Rescisão por pedido de demissão

·       Salário Família: Integral e proporcional. Exercícios – Salário Família integral e proporcional

·       Descontos legais e convencionais:  Descontos de INSS, IRRF e forma de cálculo do FGTS.  Vale-transporte. Exercícios – Descontos de INSS, IRRF e FGTS

·       Apresentação de Tabela de incidência de: INSS, FGTS, IRRF.

·       Apresentação de formulários ou material respectivo de: RAIS, CAGED, GFIP, Folha de Pagamento e eSocial

Instrutor(a)

Christina Pila

Currículo

Advogada. Assessora jurídica. Consultora de empresas, com mais de 20 anos de experiência nas áreas de RH, Gestão de Pessoas, departamento de Pessoal, SESMT, Prevenção de Litígios Trabalhistas, eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb. Consultora Jurídica Especialista nas áreas Trabalhista e Previdenciária na IOB por mais de 10 anos. Palestrante em Fóruns e Conferências. Coordenadora de Workshop e Cursos. Instrutora em Cursos, Palestras, Seminários, Workshops Presenciais Abertos ou In Company para empresas públicas e privadas, ONGs, Sindicatos, Federações, Confederações. órgãos de classe. Diretora da Empresa Teles e Pila Treinamentos. Professora universitária na Universidade Estadual de Londrina - PR no período de 1994/1998. Especialista em Direito e Processo Civil. Especialista em Direito e Processo do Trabalho. Autora de artigos jurídicos.

Observações

Incluso: 4 Coffee breaks, material didático (impresso) e certificado.

IMPORTANTE: Estacionamento é terceirizado, administrado pelo Hotel Le Village, as vagas serão liberadas conforme disponibilidade. O valor para período integral é R$ 10,00 - pagamento deverá ser efetuado na recepção do prédio.

O SESCON/SC reserva-se ao direito de realizar o curso somente após o fechamento da turma.